Ziel- und Ergebnisorientierte Führung eines kleinen Buchhaltungsteams.
Führen von Personalgesprächen und Verantwortung der Mitarbeiterentwicklung.
Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB.
Mitarbeit in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, sowie Anlagenbuchhaltung.
Steuerung und Überwachung von Lagerbewegungen und Vorräten .
Überwachung und Freigabe des Zahlungsverkehrs.
Aktive Mitwirkung und Koordinierung bei anstehenden Projekten im Bereich Buchhaltung.
Optimierung, Steuerung und Überwachung von neuen, sowie bestehenden buchhalterischen Prozessen.
Mitgestaltung neuer Workflows in allen buchhalterischen Fragestellungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Controlling und der Geschäftsleitung Finanzen.
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und interne Abteilungen.
Sicherstellung der laufenden Buchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher und rechtlicher Anforderungen.
Punktuelle Mitwirkung im Tagesgeschäft.
Qualifikation
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich der Finanzbuchhaltung/Bilanzbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, sowie der Bilanzierung nach HGB.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung.
Erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung.
Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP Business One oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware.
Interesse, mit den wachsenden Herausforderungen, zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit Excel, Word und weiteren gängigen MS-Office Anwendungen.
Profil
Das zeichnet Sie aus
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig, wobei Sie äußerst lösungsorientiert vorgehen.
Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft.
Sie meistern Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag verantwortungsbewusst und zuverlässig.
Sie behalten in jeder Situation den Überblick und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe.
Sie sind belastbar und flexibel.
Sie möchten sich, trotz Ihrer bereits gesammelten Erfahrungen, weiterentwickeln.
Sie haben Lust darauf die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten.
Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit mit motivierten und kompetenten KollegInnen.
Last but not least - was wir zu bieten haben
Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen
Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten
Sie haben noch Fragen?
Rufen Sie uns gerne an +49 (0) 7171 104 160
Bewerbungen richten Sie bitte an Ulrich Heynmöller.